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武汉学院2019年人才招聘简章

来源:高校网 | 发布时间:2019-06-11 02:17:52 |  访问:22939

一、学校简介

武汉学院2003年经教育部批准成立,由湖北省教育厅主管,现有在校生10000余人。秉承"明德创新、解行并进"的校训。2015年,由独立学院(原中南财经政法大学武汉学院)转设为民办本科高校,陈一丹先生作为武汉学院创办人、腾讯公司主要创始人、腾讯公益慈善基金会发起人兼荣誉理事长,热枕与公益和教育事业,被誉为"中国互联网公益教父"、"互联网公益第一人"。以"办学不取回报"的方式,投资举办武汉学院,开启国内非营利性民办公益大学的先河,致力于将武汉学院建设成为"最受尊敬的民办大学"。

武汉学院围绕"建设一流大学,培养行业领军人才"为定位,着眼于学生未来的增值能力和卓越精神,全人发展(whole person development)是以学生为主体,并将学生视为完全的个体,是以充分激发学生潜能及培养完整个体为目标。在武汉学院,学校将通过课内外学习、生活的点点滴滴,全方位培养学生十二个方面的全人素质,真正将学生培养为完整的个体。

学校透过学术与企业的互动,营造"产学研"生态,培育有志引领卓越未来的新一代,迎接全球化、数字化的新纪元。学校以会计金融专业为龙头、信息科技专业为重点发展方向,大力发展跨学科专业,打造应用型教育的全新模式。

二、职位待遇

按照武汉学院有关人力资源政策制度执行。我们将为您提供包括但不限于以下待遇(以双方签订的合同为准):

1.学校实行宽带薪酬,将为您提供湖北同类高校领先的薪酬。

2.引进年龄在45周岁以下具备博士学位或引进年龄在50周岁以下具备教授职称的,将提供科研启动经费。

3.引进年龄在45周岁以下具备博士学位或副教授、引进年龄在50周岁以下具备教授职称的,学校按月提供租房补贴、一次性安家费。

三、应聘方式及需提交材料

招聘工作按照报名、资格审查、试讲、面试、学术答辩等程序进行。请网上报名者将电子简历(附照片)发送至电子邮箱:进行报名。简历投递要求如下:

邮件主题命名方式必须为:应聘院系+岗位名称+姓名+职称+学历+毕业院校+高校人才网,邮件附件提供word版本个人简历,切勿发送压缩文件。

未按照以上要求投递简历者,一律视为无效投递,人力资源部将不予受理

其他材料:科研成果(论文、著作、课题)及获奖情况材料;有关学历、职称、资格证书等材料的原件可在面试时再提交,无需作为邮件附件。

四、联系方式

联系单位:武汉学院人力资源部

联系方式:81299733

电子邮箱:

联系人:李老师

通讯地址:湖北省武汉市江夏区黄家湖大道333号行政楼

邮编:430212

五、招聘岗位

岗位名称任职要求招聘人数招聘流程
教务处副处长1.思想道德素质高,熟悉民办高等教育政策和法律法规,工作认真,责任心强,具有团队协作精神,有教学管理经验和创新意识;

2.具有全日制硕士研究生及以上学历、高级职称,有较好文字功底;

3.从事本科院校一线教学工作5年以上、从事教学管理工作1年以上;

4.熟悉教务处各项工作内容,了解本科教学合格评估指标体系,有较强的组织管理和统筹协调能力;

5.年龄不超过45周岁(条件优秀者可适当放宽);

6.身心健康,任期内能全职在岗工作。

1报名时间:6月3日-6月20日(截止时间为6月20日17:00),校外报名者请将简历发送至电子邮箱:。

邮件主题:应聘某某处副处长+姓名+职称+学历+毕业院校

资格审查:6月下旬学校组织人事处对报名者进行资格审查。

现场考评

学校7月上旬(其具体时间另行通知)组织专家对符合条件的报名者进行现场考评。现场考评分为述职演讲和提问两个环节:述职演讲环节候选人阐述个人基本情况、任职优势及上岗后的工作思路等内容,用时不超过8分钟;提问环节每位候选人独立回答专家评委现场提问,用时不超过6分钟。

现场考评之后,统一进行行政能力测试,按1:2确定考察对象。

考察和聘任

学校将于7月中旬组织考察。从德、能、勤、廉等方面对考察对象进行深入考察,考察后由学校决定拟任人选进行公示。公示无异议后,发文任命(试用期1年)。

人事处副处长1.热爱高等教育事业,熟悉民办高等教育政策和法律法规,熟悉民办高校教育的特点、规律;有高校人事管理经验和创新意识;

2.具有全日制硕士研究生及以上学历、高级职称;

3.从事本科院校人事处工作5年以上、从事高校人事管理工作2年以上;具有较强的人际沟通能力、组织领导能力、执行能力;

4.了解高等院校劳动人事管理方面相关政策、法律、法规,熟练掌握人力资源各模块的管理应用;

5.年龄不超过45周岁(条件优秀者可适当放宽);

6.身心健康,任期内能全职在岗工作。

1
宣传与公共关系处副处长1.热爱高等教育事业,思想道德素质高,工作认真,责任心强,具有团队协作精神;

2.中共党员,具有全日制本科及以上学历;

3.有较强理论素养、文字能力、组织协调能力;

4.有高校工作经历和宣传工作经验者优先;

5.年龄不超过45周岁(条件优秀者可适当放宽);

6.身心健康,任期内能全职在岗工作。

1

院系岗位名称招聘人数承担的工作内容及课程其他要求
会计及金融学院

(会计系)

公共财政学专任教师1财政学、中国税制、国家预算等课程教学博士或硕士副教授及以上职称
税收学专任教师2中国税制、企业纳税筹划等课程教学
财务会计专任教师3会计学原理、中级财务会计、高级财务会计等课程教学
审计与法规专任教师3会计学原理、中级财务会计、审计学等课程教学
aca(会计学)专任教师3aca相关课程(全英文教学)硕士研究生
会计及金融学院

(金融系)

财务管理专任教师1财务管理博士或硕士副教授及以上职称
金融专任教师2金融学
经济学专任教师2经济学
国际贸易专任教师2国际经济与贸易
cima(财务管理)专任教师2cima相关课程(全英文教学)硕士研究生
传播系新媒体实务专任教师1新闻学、传播学相关课程博士或硕士副教授及以上职称
影视技术专任教师1非线性编辑、视听语言、无人机航拍
信息工程学院网络应用专任教师2网络原理、组网技术、网络管理、windows编程、服务器配置与管理、网络安全、linux操作系统、云计算硕士研究生
程序设计与软件开发专任教师1移动应用开发、数据结构、算法设计、软件测试技术、软件项目管理博士或硕士副教授及以上职称
电子通信专任教师1工程制图、智能家居、自动化硕士研究生
计算机基础专任教师2办公软件、信息系统、数据库博士或硕士副教授及以上职称
数学专任教师1数学建模、统计学、离散数学及基础数学硕士研究生(获得数学全国大学生数学建模竞赛国家奖的优先考虑)
法律系公法专任教师2公法类博士或硕士副教授及以上职称
民商专任教师1民事诉讼法、民法、商法、金融法博士或硕士副教授及以上职称
工商管理系供应链管理2物流管理、供应链管理硕士、博士或副教授职称及以上
电子商务1商务智能或电商技术类课程;商务智能应用、商业信息分析、管理信息系统
管理学1管理学课程
工程管理1工程预算与成本控制、工程识图、工程计价计量、土木工程概论
酒店旅游2现代服务管理、景区管理、旅游经济学
市场营销1市场营销学
人力资源管理2工作分析、绩效管理
艺术设计系视觉传达专任教师2视觉传达博士或硕士副教授及以上职称、有社会实践经验优先考虑
数字媒体专任教师1数字媒体博士或硕士副教授及以上职称
珠宝设计专任教师1珠宝设计
环境设计专任教师1环境设计
产品设计专任教师1产品设计
人文学院

(外语系)

法语专任教师、日语专任教师2法语专业课程、日语专业课程硕士研究生及以上学历
英语专任教师5英语专业课程博士或硕士副教授及以上职称
英语/商务英语专任教师3英语和商务英语专业课程
人文学院

(通识教育课部)

心理学专任教师1心理学与生活、心理健康教育博士或硕士副教授及以上职称
汉语言文学专任教师2马克思主义基本原理概论、毛泽东思想与中国特色社会主义体系概论、近现代史
对外汉语专任教师2国际对外汉语教学1.硕士及以上学历,汉语国际教育专业优先考虑;

2.普通话发音标准,普通话水平在二级甲等以上;

3.有较高英语交流水平

4.具有2年以上教龄

5.有汉语作为第二语言教学经验、国外工作经历者为佳。

人文学院

(体育运动中心)

体育运动人体科学专任教师1有高校教学经验优先,能从事一定工作量的大学体育教学硕士研究生
体育人文学专任教师1有高校教学经验优先,能从事一定工作量的大学体育教学,发表核心期刊一篇。硕士研究生
体育教育运动训练学(健美操、啦啦操)专任教师2国家一级运动员及以上,国家级比赛前八、省级比赛前三。硕士研究生,本科和研究生同一方向。
民族传统体育(散打、跆拳道)专任教师2
体育教育运动训练学(网球、排球)专任教师2
体育教育运动训练学(健美操)专任教师2
 田径专任教师2

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