一、招聘相关事宜
（一）所属学科
一级学科：计算机科学与技术，软件工程，网络空间安全，数学，军事指挥学，信息与通信工程。
二级学科：计算机系统结构，计算机软件与理论，计算机应用，信息安全，密码学等。
（二）招聘人数
1-5层次特聘教授、青年卓越人才、应届博士毕业生或博士后出站人员6人。
（三）条件要求
1.五层次特聘教授入职条件
（1）能承担计算机科学技术学院的本科及研究生教学任务。
（2）在计算机、软件工程、网络空间安全、信息与通讯工程、数学、军事指挥学等学科领域有系统的理论知识和比较丰富的研究经历，能及时掌握国内外的学术发展动态，能提出有较大实际意义或学术价值的科研课题。
（3）满足《青岛大学特聘教授青年卓越人才工程实施办法（暂行）》相应特聘教授层次业绩条件。
2.青年卓越人才入职条件
（1）能承担计算机科学技术学院的本科及研究生教学任务。
（2）在计算机、软件工程、网络空间安全、信息与通讯工程、数学、军事指挥学等学科领域有系统的理论知识和比较丰富的研究经历，能及时掌握国内外的学术发展动态，能提出有较大实际意义或学术价值的科研课题。
（3）满足《青岛大学特聘教授青年卓越人才工程实施办法（暂行）》相应青年卓越人才业绩条件。
3.青年博士入职条件
（1）能承担计算机科学技术学院的本科及研究生教学任务。
（2）在计算机、软件工程、网络空间安全、信息与通讯工程、数学、军事指挥学等学科领域有系统的理论知识和比较丰富的研究经历，能及时掌握国内外的学术发展动态，能提出有较大实际意义或学术价值的科研课题。
二、学校人才支持政策及学院配套措施
学校为入选不同层次的特聘教授、青年卓越人才发放特殊岗位津贴（参照http://rlzy.qdu.edu.cn/info/1003/2087.htm），学院同时配套科研经费。具体标准如下：
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层次
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特岗津贴
（万元/年）
|
科研启动费（万元）
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安家补贴（万元）
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学校
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学院
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青岛市
|
学校
|
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第一层次
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30
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100
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另议
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1.青岛市按照人才层次不同提供30万元-100万元安家补贴。
2.统招博士后出站安家补贴25万元，应届博士毕业生安家补贴15万元。
3.应届毕业生和留学归国人员在青首次就业给予连续三年1200元/月的租房补贴。
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120平方米左右人才公寓
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第二层次
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25
|
60
|
20
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150
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第三层次
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20
|
30
|
20
|
80
|
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第四层次
|
15
|
20
|
15
|
50
|
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第五层次
|
10
|
10
|
15
|
30
|
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青年卓越人才
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6
|
5
|
8
|
20
|
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博士/博士后
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/
|
3
|
5
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2000元/月
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说明：1.青岛市和青岛大学给予的租房补贴均以36个月为期。
2.除特岗津贴外，学校还提供岗位绩效津贴3-5万元/年。
除此之外，学院还为入职人才提供小型工作站1台（3万元）。
青岛大学特聘教授、青年卓越人才入选条件等详情可参考《青岛大学特聘教授青年卓越人才工程实施办法（暂行）》。
五、联系方式
招聘联系人：崔铭文（学院党政办公室主任）
联系电话：0532-85953151（办公室）
邮箱：cuimingwen@163.com
通信地址：山东省青岛市宁夏路308号/青岛大学计算机科学技术学院党政办公室
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://cst.qdu.edu.cn/info/1020/8935.htm
应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网
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