1、依据公司战略规划，结合农业未来发展方向，不断探索资源化利用模式，支撑公司发展；2、依据公司发展需求开展作物高效种植试验，打通各类作物沼液利用技术路径，制定科学的水肥利用方案；3、对子公司农业板块工作进行培训、检查、持续监测等，确保各类标准在子公司落地，支撑公司持续盈利；4、协助子公司做好农业技术服务，提升农产品溢价，实现农户减投增收任职资格1、学历：本科及以上；2、专业：人力资源管理、工商管理、社会学、新闻学、公共关系、哲学等相关专业；3、其他：有人力资源管理师三级、心理咨询师二级证等证书者优先 年龄要求：18-30岁 职能类别：农艺师 关键字：农艺师