职位描述
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岗位职责:
1、负责HR系统建设和运营,包括需求的识别以及响应;流程的定义、发布、流转以及监控;
2、负责HR数据标准的建立,通过数据分析深挖数据价值、关注HR数据的深度应用;
3、负责指导交付中心的日常运维和持续优化;
4、负责外包供应商的引入和日常管理;
5、深度参与员工关系团队项目的设计、执行以及收尾工作。
任职资格:
1、人力资源及相关专业毕业,本科及以上学历,专业基础扎实,人力资源基础知识牢固;
2、有至少三年SSC或员工关系方向经验,深度参与过HR信息化建设;
3、具备较强的数据敏感度,对人力资源数据分析诊断有丰富的实操经验;
4、熟悉人力资源基础事务流程,具备通过中台运营实现流程再造或优化的能力;
5、具备较强沟通能力与逻辑思维能力。
上班时间:
9:30-18:30,周末双休
薪酬结构:
无责底薪12-15k,15/16薪,餐补600。