职位描述
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职位描述
职责描述:
1、编制年度人员招聘计划,根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,渠道建立、选择及管理;
2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
4、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;
5、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
6、 搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规;
7、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答;
8、及时处理领导交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、猎头招聘工作经验;
3、工作主动,富有责任感,抗压能力强,积极上进,出色的跨部门沟通协调能力、学习能力。
出勤方式:双休
工作时间:夏时令9:00-17:30,冬时令9:00-17:00。
工作地点:天津鲁能公馆
职位福利:节日福利、餐补、带薪年假、工龄津贴、五险一金