职位描述
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岗位职责：
1、起草公司有关人力资源管理制度，经批准后组织实施并进行监督
2、组织开展公司培训工作
3、组织开展公司的薪酬、福利管理
4、负责公司招聘
5、负责公司绩效管理工作
6、组织开展公司的员工管理及人事工作
7、相关通知的下达等日常事务以及领导安排的其他事务
任职资格：
1、大学专科以上，
2、2年以上工作经验
3、熟悉现代人力资源管理知识、劳动法知识及相关地方法规，知晓财务会计知识和管理能力开发等方面的知识
工作时间：面试合格，即刻到岗
联系方式
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
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