为加强颍州区基层医疗队伍建设，切实提高颍州区基层医疗机构服务能力，更好的为辖区群众提供优质的诊疗服务，提升群众就医获得感，颍州区卫健委计划面向社会公开引进急需紧缺人才8名，引进条件：具有本科及以上学历，副高及以上专业技术职称，年龄45周岁以下，具有相关专业执业资格，10年及以上工作经验。薪酬待遇：引进人才纳入编制管理，工资待遇月薪5000元（含绩效）左右，奖金另算。引进人才除享受用人单位工资福利待遇外符合条件者可享受3年人才引进生活补助每月3000元。
联系人：王清清，联系电话：0558-2199637
引进急需紧缺人才目录
序号
单位名称
岗位名称
专 业
岗位职责
岗位要求
需求人数
薪酬待遇
1
颍州区程集镇中心卫生院
颍州区程集镇中心卫生院消化内科副主任医师
临床医学
1.认真执行有关法律法规和医院各项规章制度，及时进行检查督促反馈；2.参与本科室主诊医师常规工作会议，讨论本科室计划和有效管理科室人力、物力、财力等方面的事项；3.认真执行三级查房制度，每周查房1-2次，亲自并参加指导急、重、疑难病例的抢救处理，特殊疑难和死亡病例的讨论；4.负责本组患者日常诊断和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，充分了解所观患者的医疗、护理记录和实验室检查结果；5.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。
1.本科及以上学历；2.具有副高级及以上专业技术职称；3.年龄在45周岁以下；4.具有相关专业执业资格；5.能够独立操作内镜下消化科常见疾病诊疗优先。
1
月薪5000元（含绩效），奖金另算。引进人才除享受用人单位工资福利待遇外符合条件者可享受人才引进生活补助等政策待遇。
2
颍州区程集镇中心卫生院
颍州区程集镇中心卫生院普外科副主任医师
临床医学
1.认真执行有关法律法规和医院各项规章制度，及时进行检查督促反馈；2.参与本科室主诊医师常规工作会议，讨论本科室计划和有效管理科室人力、物力、财力等方面的事项；3.认真执行三级查房制度，每周查房1-2次，亲自并参加指导急、重、疑难病例的抢救处理，特殊疑难和死亡病例的讨论；4.负责本组患者日常诊断和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，充分了解所观患者的医疗、护理记录和实验室检查结果；5.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。
1.本科及以上学历；2.具有副高级及以上专业技术职称；3.年龄在45周岁以下；4.具有相关专业执业资格。
1
月薪5000元（含绩效），奖金另算。引进人才除享受用人单位工资福利待遇外符合条件者可享受人才引进生活补助等政策待遇。
3
颍州区九龙镇中心卫生院
颍州区九龙镇中心卫生院儿科副主任医师
临床医学
1.认真执行有关法律法规和医院各项规章制度，及时进行检查督促反馈；2.参与本科室主诊医师常规工作会议，讨论本科室计划和有效管理科室人力、物力、财力等方面的事项；3.认真执行三级查房制度，每周查房1-2次，亲自并参加指导急、重、疑难病例的抢救处理，特殊疑难和死亡病例的讨论；4.负责本组患者日常诊断和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，充分了解所观患者的医疗、护理记录和实验室检查结果；5.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。
1.本科及以上学历；2.具有副高级及以上专业技术职称；3.年龄在45周岁以下；4.具有相关专业执业资格，执业范围儿科。
1
月薪5000元（含绩效），奖金另算。引进人才除享受用人单位工资福利待遇外符合条件者可享受人才引进生活补助等政策待遇。
4
颍州区九龙镇中心卫生院
颍州区九龙镇中心卫生院妇产科副主任医师
临床医学
1.认真执行有关法律法规和医院各项规章制度，及时进行检查督促反馈；2.参与本科室主诊医师常规工作会议，讨论本科室计划和有效管理科室人力、物力、财力等方面的事项；3.认真执行三级查房制度，每周查房1-2次，亲自并参加指导急、重、疑难病例的抢救处理，特殊疑难和死亡病例的讨论；4.负责本组患者日常诊断和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，充分了解所观患者的医疗、护理记录和实验室检查结果；5.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。
1.本科及以上学历；2.具有副高级及以上专业技术职称；3.年龄在45周岁以下；4.具有相关专业执业资格，执业范围妇产科。
1
月薪5000元（含绩效），奖金另算。引进人才除享受用人单位工资福利待遇外符合条件者可享受人才引进生活补助等政策待遇。
5
颍州区三合镇卫生院
颍州区三合镇卫生院普外科副主任医师
临床医学
1.认真执行有关法律法规和医院各项规章制度，及时进行检查督促反馈；2.参与本科室主诊医师常规工作会议，讨论本科室计划和有效管理科室人力、物力、财力等方面的事项；3.认真执行三级查房制度，每周查房1-2次，亲自并参加指导急、重、疑难病例的抢救处理，特殊疑难和死亡病例的讨论；4.负责本组患者日常诊断和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，充分了解所观患者的医疗、护理记录和实验室检查结果；5.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。
1.本科及以上学历；2.具有副高级及以上专业技术职称；3.年龄在45周岁以下；4.具有相关专业执业资格，执业范围外科。
1
月薪5000元（含绩效），奖金另算。引进人才除享受用人单位工资福利待遇外符合条件者可享受人才引进生活补助等政策待遇。
6
颍州区三塔集镇中心卫生院
颍州区三塔集镇中心卫生院麻醉副主任医师
麻醉学
1.认真执行有关法律法规和医院各项规章制度，及时进行检查督促反馈；2.参与本科室主诊医师常规工作会议，讨论本科室计划和有效管理科室人力、物力、财力等方面的事项；3.认真执行三级查房制度，每周查房1-2次，亲自并参加指导急、重、疑难病例的抢救处理，特殊疑难和死亡病例的讨论；4.负责本组患者日常诊断和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，充分了解所观患者的医疗、护理记录和实验室检查结果；5.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。
1.本科及以上学历；2．具有副高级及以上专业技术职称；3.年龄在45周岁以下；4.具有相关专业执业资格。
1
月薪5000元（含绩效），奖金另算。引进人才除享受用人单位工资福利待遇外符合条件者可享受人才引进生活补助等政策待遇。
7
颍州区王店镇中心卫生院
颍州区王店镇中心卫生院口腔科副主任医师
口腔医学
1.认真执行有关法律法规和医院各项规章制度，及时进行检查督促反馈；2.参与本科室主诊医师常规工作会议，讨论本科室计划和有效管理科室人力、物力、财力等方面的事项；3.认真执行三级查房制度，每周查房1-2次，亲自并参加指导急、重、疑难病例的抢救处理，特殊疑难和死亡病例的讨论；4.负责本组患者日常诊断和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，充分了解所观患者的医疗、护理记录和实验室检查结果；5.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。
1.本科及以上学历；2.具有副高级及以上专业技术职称；3.年龄在45周岁以下；4.具有相关专业执业资格，执业范围为口腔。
1
月薪5000元（含绩效），奖金另算。引进人才除享受用人单位工资福利待遇外符合条件者可享受人才引进生活补助等政策待遇。
8
颍州区袁集镇卫生院
颍州区袁集镇卫生院内科副主任医师
临床医学
1.认真执行有关法律法规和医院各项规章制度，及时进行检查督促反馈；2.参与本科室主诊医师常规工作会议，讨论本科室计划和有效管理科室人力、物力、财力等方面的事项；3.认真执行三级查房制度，每周查房1-2次，亲自并参加指导急、重、疑难病例的抢救处理，特殊疑难和死亡病例的讨论；4.负责本组患者日常诊断和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，充分了解所观患者的医疗、护理记录和实验室检查结果；5.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。
1.本科及以上学历；2.具有副高级及以上专业技术职称；3.年龄在45周岁以下；4.具有相关专业执业资格，执业范围内科。
1
月薪5000元（含绩效），奖金另算。引进人才除享受用人单位工资福利待遇外符合条件者可享受人才引进生活补助等政策待遇。
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