公招公考

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根据《中新建酒店管理有限责任公司“六定”工作方案》现对空缺岗位开展公开招聘，结合工作需要，急需招聘的空缺岗位如下：

一、招聘岗位及人数

（一）运营管理部负责人1人

（二）工程部安全管理员1 人

（三）工程部监管员 1人

（四）绿洲大饭店财务部总监1人

（五）外派酒店运营管理人员6人

二、任职资格

（一）运营管理部负责人1人

1.年龄40周岁及以下，大学本科及以上学历。

2.酒店管理、旅游管理、经济、工商管理、企业管理类等相关专业优先。

3.具备5年以上酒店经营管理或相关领域的工作经验，3年以上四星级及以上运营团队管理经验。

4.熟悉高端酒店运营管理、经营考核、市场策划、成本控制。

5.了解国内品牌酒店管理发展趋势，对酒店管理公司的运营管理模式和工作流程，有良好的战略规划与统筹分析能力 。

6.有优秀的领导沟通、协调、指挥组织、开拓能力。

7.具备一定文字功底，熟悉公文写作。

8.特别优秀或特殊需要人才，可适当放宽条件。

（二）工程部安全管理员1人

1.年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历。

2.金融或法律相关专业者优先。

3.具备3年以上大中型企业或政府管理类岗位的工作经验。

4.熟悉安全及行政执法管理业务、相关法律法规以及监管政策，并具备法务分析、案件管理和决策支持能力。

5.特别优秀或特殊需要人才，可适当放宽条件。

（三）工程部监管员1人

1.年龄40周岁及以下，中共党员，大学本科及以上学历，取得相关专业中级职称以及相关专业注册证书。

2.土木工程、工程管理相关专业。

3.具备3年及以上工程项目管理经验，熟悉项目施工、机电安装、电气专业、进行技术指导、质检等项目管理流程。

4.熟悉工程项目管理的基本知识和技能，熟悉工程验收流程和相关法规标准；

5.身体健康，能够适应工作现场的工作环境，具备吃苦耐劳的精神；

6.特别优秀或特殊需要人才，可适当放宽条件。

（四）绿洲大饭店财务部总监1人

1.年龄50岁及以下，大学本科及以上学历，15年以上财务工作经验，具备相关专业高级职称。

2.财务管理、会计或金融等相关专业。

3.具备担任大中型企业财务总监或其他分管财务、审计的班子成员等；或者担任企业集团财务、审计部门主要负责人3年以上工作经验。

4.熟悉国家会计准则及相关的财务、税务等政策法规；具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；具有较强的财务运营分析能力。

5.特别优秀或特殊需要人才，可适当放宽条件。

（五）外派酒店运营管理人员6人

1.年龄不限，形象气质佳。

2.从事酒店管理工作经验1年以上。

3.熟悉酒店各环节工作流程，具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力。

4.特别优秀或特殊需要人才，可适当放宽条件。

三、报考条件

（一）报考者应当具备下列资格条件：

1.有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，无违法违纪及不良行为记录；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有较强的事业心、责任感和良好的职业素养；

6.符合招聘岗位所要求的资格条件，且能按照招聘要求提供相关资料。

（二）不得报考的情形

1.在读研究生不得以本科学历报考；在读博士研究生不得以本科、硕士研究生学历报考；

2.取得外国国籍或获得国（境）外永久居留资格、长期居留许可的人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被纳入失信执行人名单或列为失信联合惩戒对象的人员；

4.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、办理了公务员录用审批手续后取消录用或离职的人员，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

四、报名方式

（一）报名时间：2024年5月15日至5月26日。

（二）采取网上报名方式，不设现场报名。报名人员需发送以下材料至604958395@qq.com，包括但不限于：近期免冠一寸彩色照片、身份证及《教育部学籍在线验证报告》pdf格式、就业推荐表（或同类证明材料）、专业等级考核证书、奖励证书等材料。国（境）外高校毕业生须提供中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证。报名时暂未取得学历学位认证书的，须提供院校盖章版情况说明，并确认在2024年5月24日前取得上述证书，逾期未能取得的取消录用资格。

（三）应聘人员只能应聘1个岗位，重复报名将取消应聘资格。应聘人员可对招聘岗位的专业、学历及其他条件进行电话咨询。报考人员可于报名期内，根据个人实际情况和各岗位报名情况，自愿调整报考岗位、完善简历资料。

五、资格审查

应聘人员必须对自己提供所有资料的真实性、有效性负责，资格审查工作将贯穿整个招聘过程。在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符的直接取消资格，不进入下一环节，由此发生的个人损失由应聘者自行承担。报名结束后，招聘小组根据应聘人员报名信息，对照招聘计划、报考资格条件及招聘岗位要求，对应聘人员是否具有报考资格进行网上资格初审。对通过初审进入笔试环节的报考人员,招聘小组通过短信或电话方式通知本人。未能通过初审的人员不做另行通知。

六、录取流程

（一）笔试

1.开考比例不低于岗位拟招聘人数1：3的有效竞争比例，如低于有效竞争比例将调减招聘名额直至取消该招聘岗位。

2.笔试成绩满分100分。

3.笔试采取线下方式进行,笔试时间等具体安排通过短信或电话方式通知。

（二）面试

1.面试采取线下面试，如有特殊情况经招聘小组同意后可采取线上面试，面试时间等具体安排通过短信或电话方式通知。请报考人员备齐报名时上传的全部资料原件。

2.综合成绩。面试结束后,依据综合成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位录用名额等额比例，确定考察人员名单。

综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

各项考核成绩均保留两位有效小数。若综合成绩并列时,则依次以面试成绩、笔试成绩从高分到低分的顺序确定。

（三）资格复审和考察

1.资格复审。审核考察对象人选的毕业证、学位证、以及国（境）外毕业生的学历学位认证等提交的信息和材料是否真实、准确、完整。

2.考察。按照1∶1比例确定考察人员名单。对考察对象人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况进行考察。

资格复审与考察人选达不到招聘规定的资格条件或者不符合报考岗位要求的，不进入下一环节。

3.考察具体安排通过短信或电话方式通知。

（四）递补录取

若应聘人员放弃考察、体检资格，或考察、体检不符合要求，以及考察、体检合格人员主动放弃录用资格，造成拟录用名额空缺的，由招聘小组研究决定是否安排人员递补。需要递补的，可依据同岗位总成绩排名组织递补。

（五）公示及录取

拟录用人员名单在单位办公地点公示栏公示5个工作日。公示期满，对拟录用人选没有异议或反映问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续，拟录用人员报到时应提供报名时上传的全部资料原件。未按期办理入职手续的视同放弃录用。

录用后发现有不符合招聘条件、弄虚作假或违反有关规定程序招录的人员，一经查实，解除劳动合同。

七、特别提示

（一）本公告报名网址是应聘人员报名的唯一网址，未委托其他机构进行招聘信息转载，应聘人员通过其他链接网站投递的报名信息无效。

（二）请报考人员务必准确填写本人的联系方式，保持通讯工具通畅。通过短信、电子邮件或电话等方式确认本人是否获取参加资格审查、笔试、面试、资格复审、考察、录用等资格，报考人员接到通知后，未按通知要求参加相应环节的，视为自动放弃报考资格。未获取上述资格的，不再通知。

（三）报考人员需保证诚信参与考试录用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

（四）招聘小组如对报考信息真实性存疑，有权要求本人提供证明材料，报考人员应积极配合，对拒不提供的，视为资格审查不合格。应聘人员提供的材料，仅供招聘之用，恕不退还。

（五）本次招聘考试不收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，报考人员谨防上当受骗。

（六）招聘过程中违反招聘纪律等有关规定的应聘人员，一律取消录用资格。

（七）应聘人员参加招聘过程中的交通、食宿、体检等费用自理。

（八）本公告由中新建酒店管理有限责任公司保留最终解释权。

八、联系方式

（一）联系电话:0991-7509522，咨询时间：10：30-13：00、16：00-19：00。

（二）监督举报电话：0991-7509936

（三）监督通信地址：新疆乌鲁木齐友好南路551号绿洲大饭店27楼。