阜阳[切换城市]
中国电信10000语音客服代表纯接听客服岗,无销售性质。一、工作职责:在线接听客户来电,准确识别客户需求,有效解决客户问题。二、任职要求:1.年龄18—35周岁,条件优秀者可适当放宽年龄;2大专及以上学历,有相关工作经验者可放宽至高中/中专;3.普通话标准、流利、清晰,计算机操作熟练;4.爱岗敬业,服务意识、沟通能力强。三、薪资福利:工资待遇:综合薪资月收入5000-7000元。福利待遇:提供五险、住宿、餐补(400元/月)、交通补贴(300元/月),免费班车、生日福利、节日福利、带薪培训、带薪休假、话费及流量补贴等完善的福利体系;满三年可购买公积金。培训期20天-30天:按出勤100元/天,400元餐补,免费提供住宿试用期1个月:岗位工资1700 接听量提成,餐补400元,交通补贴300元,话补50元,综合约3000-4000元转正后:岗位综合1700 绩效提成,餐补400元,交通补贴300元,话补50元,综合约5000-8000元四、职业发展:纵向通道:提供班长、楼层经理等管理岗位;VIP客服、服务专家等专家岗位;培训师、质检、机器人训练师、富媒体设计师等运营岗位。不定期公开竞聘择优录用。横向通道:实施员工积分计划,定期晋升岗位层级,提高薪资标准。五、住宿条件:提供免费住宿,2人间(配备空调、热水器、床位、储物柜、独立卫生间、小型厨房等)。六、工作时间:8:00-22:00之间排班,平均每天工作≤8小时;做五休一,月休5天;排班轮休(提供倒班宿舍),符合条件者后期可申请在家工作,办公设备由公司提供。七、工作地址:长丰县双凤开发区阜阳北路和金珠路交叉口中国电信安徽客服中心
中国人民保险股份有限公司临泉分公司售后服务中心主招岗位 售后服务专员 工作内容:1,处理保单售后服务工作 2,老客户礼品派发 3,老客户信息通知等 售后服务经理 工作内容:1,处理保单售后服务工作 2,老客户礼品派发 3,老客户信息通知 4,团队管理 5,制度经营 特招:储备干部 工作内容:前期售后服务工作 后期往公司中高层管理干部序列培养 工作时间:早8点到11点 周末固定休息 周一到周六有特殊情况可带薪请假 福利待遇:带薪年假 养老医疗意外保险 新人补贴 部门团康 管理津贴 培育津贴等 晋升空间: 一年四次晋升机会 透明化晋升制度 专业化培训 薪资待遇:新人期(六个月)综合薪资2000-4000 一年内培育期综合薪资6000-8000 岗位不同工作内容不同,具体情况需根据求职者个人情况以及通过面试官深入沟通后而定。 选择大于努力,期待你的加入! 公司地址:临泉大转盘向西第一个十字路口(中国人民保险)
一、岗位职责: 工作内容如:负责接听客户手机余额、套餐的各类信息查询 二、薪酬待遇: 1、薪资:理论培训期14个工作日补助50元/天,岗前实践12个工作日补助70/天,前两个月入职2250+提成,两个月后2350+提成,综合工资4000-6000元,做四休一,月休6天 三、福利保障: 1、员工宿舍:提供住宿,水电平摊,在薪资里扣,公司宿舍位于办公楼旁,走路3-5分钟到达(在找) 2、劳动保障:实习期间签订顶岗实习协议,实习结束领取毕业证后签订劳动合同并享受社会保险 3、培训机会:完善的培训体系,为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训 四、工作时间:周一至周日,每天7:00-23:00期间8小时排班制,做四休一,月休6天 五、晋升通道: 晋级加薪、公司组长、主管所有岗位均从员工内部竞聘,每年有1-2次机会(新项目,发展机遇大) 1、管理方向:班长助理--班长--运营助理--运营经理--总监; 2、纵向发展:客户服务代表--资深客户服务代表--组长--主管--经理--总监; 3、专业方向:质检--数据--培训。 六、面试及地点:阜阳市临泉县前进路电子商务产业园四楼
岗位内容:1. 制定并实施公司销售策略,推进业务拓展;2. 负责与客户接洽、洽谈及签署合同;3. 完成所负责区域的销售目标,负责报表的撰写和分析;4. 协调内部资源,配合相关部门完成项目进度。任职要求:1. 具备三年以上BD经理工作经验,有成功案例优先;2. 熟悉本行业市场信息和竞争对手情况,能够独立承担项目;3. 较好的谈判技巧,良好的沟通协调能力;4. 具备团队管理经验,能指导下属完成目标。
1、负责统筹公司电梯维保、维修管理工作,达成公司主要目标及计划;
2、负责统筹制定公司完成相关制度、政策、工作计划建立,并推动相关工作落地执行;
3、监督、抽查在管项目的电梯管理工作的落实情况、对电梯突发事件的处理情况;
4、负责公司电梯安装前介检查及沟通整改工作;
5、抽查各区域电梯供方服务质量,纠正不安全行为和违章操作;
6、对各区域电梯设备的运行、改造提供技术支持,档案资料管理抽查、培训;
7、负责条线相关培训、赋能;
1.负责招商运营部门办公后勤保障工作; 2.负责合同的归档,打印、整理和各类文件保存工作。 3.配合公司其他部门完成工作,完成公司分配工作。 4.具备一定文字功底,熟练使用办公司软件,完成上级领导交代的工作。
昱升光电
长白班,两班倒自选,不体检,包吃住
静电服,无尘服,自选
1.协助部门经理完成商业项目整体招商工作。 2.负责执行服务式招商工作计划,并进行相应的人员管理。 3.负责组织各类商业资源的取得、积累与运用。 4.负责关键商业品牌的引入和对接洽谈。 5.熟练使用各种办公软件有一定cad基础。 6.完成领导交办的其他工作。
工作地点:临泉 岗位职责: 1、参与在房地产产品开发工程中建筑规划设计方面的工作; 2、负责监督子公司按照设计方案、设计图纸进行实施,负责现场土建施工管理及总包分包施工管理; 3、组织协调施工过程中各方面、各部门之间的关系,解决矛盾冲突; 4、施工完成后,组织实施对项目建筑工程部分进行全面验收; 5、负责工程各部门人员及主管的培训及管理考核。 任职资格: 1、40岁以内,大专及以上学历,工民建、规划、建筑类相关专业; 2、5年以上甲方工程管理工作经验,有全项目周期及大型房企经验者优先; 3、熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范,熟悉房地产开发项目的详细流程,熟悉工程项目前期规划、设计工作内容、流程及关键环节,有全面管理大型建筑工程项目的能力; 4、具有较强的计划实施能力,较强的组织协调和沟通能力,有较强的责任心、团队协作精神和领导能力; 5、思路清晰、善于总结、勤于思考,能承担较大压力。
岗位职责:① 淘宝官方客服,为通过网站或APP进线的会员提供咨询服务;② 通过热线服务形式,为会员提供专业的业务咨询与解答;③ 帮助会员处理交易纠纷及售后维权问题;④ 根据会员反馈和建议、优化服务机制,及时为客户解决问题。任职要求:1、中专及以上学历(有相关工作经验者适当放宽),愿意长期从事客服服务工作;2、热爱电商、诚实可靠、积极上进;3、熟练掌握office软件,打字45字/分钟以上,能对数据进行简单的统计和分析。
1.工作职责:处理88会员用户遇到的问题,解决88会员用户遇到的问题2.任职要求:会说普通话会用电脑打字,能接受晚班3.上班时间:每天八小时工作制,月休4-6天培训期11天,试用期1个月4.薪资待遇:培训期每天薪资60元试用期底薪1800元 奖励浮动300-500元转正后底薪1800元 餐补200元 交通住房补贴200元 全勤100元 晚班补贴250元 绩效浮动薪资范围3000-6000元5.基本福利:入职缴纳五险,有住宿,餐补,交通住房补贴,带薪年假,节假日福利,免费停车,定期团建活动地址:临庐欣荣农民返乡创新创业基地建设项目东南角6栋2楼前台
公司从事儿童乐园,国企配套连锁,服从本公司的管理,接受商业大厦的管理。岗位职责:1. 店铺内游戏规则说明介绍、店内卫生、店内顾客游玩秩序;2. 店内游戏机器的日常维护;3. 负责店铺内的顾客安全;4. 服从领导指示的其它工作5. 主持乐园亲子互动游戏;【任职资格】:1.喜欢孩子,热爱游乐事业,拥有童心童趣。2.初中以上文化水平,会熟练的使用收银软件;3.有团队协作能力,能出色的完成本职岗位;4.良好的沟通能力和应变能力。
早班:8:00-14:30 下午班14:30-21:30
薪资3500左右
一、岗位职责:1、日常业绩目标健康达成2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动4、做到士多批本品成交率达成/铺货率达成5、建立客户良好客情,积极开发新客户,协助业绩提升6、销售工具的有效精准使用,确保数据的准确7、其他:主管交办事项二、任职资格:1、大专以上,年龄18-35,接受应届毕业生和实习生2、具备客户服务意识,有从事业务的潜力,有消费品销售经验者佳3、交通工具自备; 4、协调、沟通能力强,反应灵敏,吃苦耐劳,责任心强;5、有从事快速消费品销售经验优先,服从公司工作调动。三、待遇:1、工作时间:8:30--17:30,法定节假日正常休息;2、入职当月缴纳六险一金;3、每年享有两次晋升机会;4、专业培训、节假日礼品、带薪年假、交通补贴、年度旅游、不定期聚、年终奖等职位福利:五险一金、全勤奖、加班补助、交通补助、高温补贴、绩效奖金、节日福利、带薪年假
1、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织招聘、甄选和录用工作,完成人员配备; 2、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理; 3、负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理; 4、 制定员工培训方案,负责各部门员工培训的组织,并提供相关服务; 5、 建立并优化员工绩效考核体系,负责各部门员工绩效考核的组织和评定,并提供相关服务; 6、完善人力资源系统建设,为公司决策提供数据依据; 7、负责公司的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系。
岗位职责:1、RPO人才寻访电话沟通(日沟通电话30-50个左右)2、多渠道进行简历收集3、参与人才定位会议,头脑风暴岗位要求:1、有一定的抗压能力,男女不限2、统招大专及以上学历(如大专未毕业能实习一年的也可)3、RPO到面人数每月需完成40-50人次招募(非入职,仅有效到面)4、工作时间为周一到周五,上午8:30-下午18:00,中午12:00-13:30休息,周六上午9:00-12:00本岗位欢迎应届生或往届生投递,能长期实习的也可,需有意向从事人力资源行业或猎头行业,学校所学专业不限薪酬模式:底薪(3-5K) 提成(20-80元/人) 奖金在这里你将收获:1、无论是内向还是外向的性格,说话将会越来越有逻辑;2、专业的人力资源招聘方向的知识与话术;3、压力是无处不在的,越过压力才会有腾空的实力;4、一起努力但不卷的同事团队。
今日招聘 《使用协议》和《隐私政策》
未经阜阳招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品 | 阜阳招聘网版权所有 2007-2018 |浙公网安备 33010802002895号
网站经营许可证:浙B2-20080178-14 公司招聘招人好网站,就在阜阳招聘网 人力资源服务许可证 备案号:浙B2-20080178-14